Hoeveel WVF word van my salaris afgetrek?

1% van jou vergoeding, beperk tot R177,12 per maand (omdat die bydraeplafon op R17 712/maand sit). Jou werkgewer pas die 1% by, ook beperk tot R177,12. Albei gedeeltes word maandeliks op die EMP201 aan SARS oorbetaal.

Watter voordele kan ek by WVF eis?

Vyf: werkloosheid (na afdanking, ontslag of kontrakeinde — nie vrywillige bedanking nie), siekte (wanneer siekverlof opraak), kraam (tot 17,32 weke), ouerskap (10 dae vir die nie-geboorte-ouer), aanneming / opdrag-ouer, en 'n afhanklikes-voordeel as 'n bydraer sterf.

Hoe lank kan ek WVF eis?

Jy verdien een dag se voordele vir elke vier dae waarvoor jy bygedra het, beperk tot 365 dae (een jaar). Die vervangingskoers skaal volgens inkomste — ongeveer 60% vir lae verdieners af tot 38% by die bydraeplafon.

Hoe doen ek aansoek vir WVF?

Vir werkloosheid, registreer op uFiling (ufiling.gov.za) of besoek 'n Arbeidsentrum met jou ID, die UI-19-vorm van jou werkgewer, jou laaste 6 maande se salarisstrokies, en bankrekening-bevestiging. Doen aansoek binne 12 maande nadat jy werkloos geraak het — eise ouer as dit word verbied.

WVF-eise en -bydraes · invoicebook.co.za

Die bydrae-kant

WVF-bydraes is 'n plat 2% van vergoeding — 1% afgetrek van die werknemer se salaris, 1% bo-op betaal deur die werkgewer. Albei helftes is beperk tot die R17 712/maand-verdiensteplafon, dus is die maksimum wat enige kant betaal R177,12 per maand. Enigeen wat bo R17 712 verdien, betaal steeds dieselfde R177,12 as iemand wat presies die plafon verdien.

Die werkgewer kollekteer albei helftes — joune via aftrekking, hulle s'n uit eie sak — en betaal die totaal aan SARS oor op die EMP201 teen die 7de van die volgende maand. Vanaf SARS vloei die geld na die Departement van Indiensname en Arbeid.

Wie gedek is, wie nie

WVF geld vir byna alle werknemers wat meer as 24 uur per maand vir 'n werkgewer werk. Die Wet sluit 'n smal lys uit:

Staatsamptenare wat deur PERSAL betaal word (gedek deur aparte bepalings)
Werkers op 'n vakleerlingprogram
Huiswerkers is histories uitgesluit; ingesluit sedert 2003
Mense wat slegs vir 'n buitelandse regering werk
Onafhanklike kontrakteurs (meer hieroor hieronder)

Werklike onafhanklike kontrakteurs betaal nie WVF nie — maar as SARS jou as 'n statutêre werknemer behandel (die 80%-reël, of werk op die kliënt se perseel onder hul beheer), moet die kliënt in elk geval WVF weerhou. Kry hierdie verkeerd en die kliënt tel die agterstallige bydraes plus boetes op.

Die vyf voordele

WVF betaal uit op vyf afsonderlike aktiveerders:

Werkloosheid. Geaktiveer deur afdanking, ontslag (insluitend vir wangedrag), of einde van 'n vastetermyn-kontrak. Nie deur vrywillige bedanking nie.
Siekte. Wanneer jy weg van werk siek is en jou opgeloopte siekverlof uitgeput is. Doktersertifikate vereis.
Kraam. Tot 17,32 weke (≈ 4 maande). Onafhanklik van jou werkgewer se beleid.
Ouerskap, aanneming & opdrag-ouer. 10 dae vir die nie-geboorte-ouer ten tyde van geboorte (verdeel as albei ouers onder afsonderlike fondse kwalifiseer).
Afhanklikes-voordeel. As 'n bydraer sterf, kan hul gade, lewensmaat of minderjarige kinders 'n enkelbedrag van die oorledene se opgeloopte voordele eis.

Hoeveel jy werklik kry

WVF-voordele word bereken teen 'n glyskaal-inkomstevervangingskoers (IVK):

Laagste verdieners: ~60% van hul laaste salaris
Middel-verdieners: ~50%
Verdieners by die bydraeplafon: ~38%

Die IVK word dan vermenigvuldig met jou daaglikse salaris om 'n daaglikse voordeel te gee. Die fonds betaal jou 'n aantal dae proporsioneel tot jou bydrae-geskiedenis: een dag se voordele vir elke vier dae bygedra, beperk tot 365 dae. So 'n werker wat vier jaar onafgebroke bygedra het, het die volle 365-dae-perk gespaar; iemand wat slegs twee jaar gewerk het, kry ~183 dae.

Hoe om te eis — werkloosheid

Die mees algemene eisroete. Stappe:

Kry 'n UI-19-vorm van jou werkgewer wanneer jy weggaan. Dit is die amptelike rekord van jou indiensname-datums en verdienste. Die werkgewer is wetlik verplig om dit uit te reik.
Registreer op uFiling met jou ID en 'n onlangse salarisstrokie. Of besoek 'n Arbeidsentrum met die dokumente hieronder.
Voltooi die werkloosheid-aansoek, heg aan: gewaarmerkte ID, die UI-19, jou laaste 6 maande se salarisstrokies, bankrekening-bevestiging, en 'n CV of werksoeker-registrasie.
Jy sal 'n bevestiging kry, en voordele begin ~4–8 weke later betaal, maandeliks in jou bankrekening.

Doen aansoek binne 12 maande nadat jy werkloos geword het. Eise ouer as dit word deur artikel 17(4) van die WVF-Wet verbied.

Hoe om te eis — kraam / siekte

Dieselfde uFiling-stelsel, ander vorms. Vir kraam benodig jy 'n UI-2.7-aansoek, 'n UI-2.8-werkgewersertifikaat, 'n doktersertifikaat wat swangerskap bevestig, en bank-bevestiging. Jy kan tot 8 weke voor die verwagte geboortedatum aansoek doen — betalings begin gewoonlik binne 'n maand na indiening. Kraameise vreet NIE in jou werkloosheidsdae nie; hulle is 'n aparte grootboek.

Wat werkgewers moet doen

Registreer die onderneming by die Departement van Indiensname en Arbeid as 'n WVF-bydraer
Weerhou die 1%-werknemersgedeelte elke maand en voeg die 1%-werkgewersgedeelte by
Rapporteer en betaal albei helftes op EMP201 aan SARS teen die 7de
Dien maandelikse UI-19-verklarings by die WVF in (nou gewoonlik geoutomatiseer deur loonstaat-sagteware via uFiling)
Reik 'n UI-19 uit aan enige werknemer wat weggaan, op die dag van vertrek

Kernpunt

WVF is die goedkoopste inkomstebeskerming wat 'n werker het. R177/maand van elke kant by die plafon is skaars 'n koffie, en dit dek kraam, siekte, afdanking, en 'n sterftevoordeel. As jy 'n werkgewer is, behandel die EMP201-lyn vir WVF as nie-onderhandelbaar; as jy 'n werknemer is, hou aan elke UI-19 en salarisstrokie vas — dit is wat jy sal nodig hê wanneer, nie of, jy uiteindelik eis.